Школа линейного руководителя

ШКОЛА ЛИНЕЙНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Мастер – первое звено управления на производстве.

Поэтому мы собрали лучшее из существующих программ, чтобы дать мастерам знания и навыки, реально необходимые для эффективной работы на участке, роста управленческих компетенций и развития производственной системы предприятия.

ОБУЧЕНИЕ ПОМОГАЕТ

Изменить мышление для понимания своей функции, а также связанных с ней возможностями и ответственностью.
Развить навыки управления и систематизировать свой профессиональный опыт.
Освоить навыки исследования и анализа для оптимизации работы участка.
Научиться инициации и реализации мер по повышению эффективности работы.
Отработать навыки коммуникаций и работы с коллективом.

ВОЗМОЖНОСТИ

Реальное развитие компетенций

Практические занятия, работа с карточками самооценки, тесты, решение задач и проектные сессии – все это позволяет добиться реального развития компетенций. Встроенная система оценки позволяет зафиксировать данный уровень развития компетенций.

Объективность оценки

Встроенная система оценки позволяет зафиксировать уровень развития компетенций. Соответственно, имеется возможность получать различного рода аналитические данные в разрезе отдельного участника и группы в целом.

Понимание реальной картины дел на участке

Оценка элементов системы управления участком позволяет критично взглянуть на «состояние текущих дел». В свою очередь, руководство имеет возможность узнать, как видится ситуация глазами линейных руководителей и определить зоны улучшений.

Проекты улучшений в работе

Проектные предложения участников обучения являются не «плодом фантазии», а результатом анализа производственных процессов и алгоритмов решения проблем.

Мы предлагаем 4 возможности для сотрудничества:

Проведение Школы линейного руководителя на предприятии.
Подготовка внутренних тренеров предприятия.
Передача методики проведения Школы.
Обучение линейных руководителей в учебном центре ИМИБА.

Подробнее о Школе линейного руководителя