Управляйте компетенциями персонала для достижения планов развития
Комплексная модель трансформационных компетенций ИМИБА позволит управлять ключевыми компетенциями сотрудников для развития предприятия в современных условиях.
Особенности подхода ИМИБА
Системный подход
Профессиональные, управленческие и деловые компетенции взаимосвязаны и отражают знания и навыки, приводящие к конкретным результатам.
Стратегический подход
Модель компетенций направлена на развитие знаний и навыков не только настоящего, но и будущего, определяемого процессами цифровизации.
Управление по целям
Компетенции, составляющие модель, направлены на развитие качественных характеристик персонала в единой системе управления целями компании.
Преимущества
Гибкость
Модель компетенций ИМИБА является контурной и позволяет учитывать особенности культуры и поведения сотрудников, определяющие успех конкретной компании.
Обеспечение взаимосвязи
Модель компетенций позволяет связать поведение сотрудников со стратегией и тактикой организации. Она обеспечивает понимание, какие качества сотрудников, проявляемые в их ежедневной работе, приводят к поставленной цели.
Подтверждено наукой и практикой
Эффективность применения моделей компетенций в бизнесе доказана наукой и многолетней международной практикой.
Результаты
Возможность оценить
Применение модели компетенций позволит оценить реальное состояние возможностей человеческих ресурсов и их потенциал.
Отдача от инвестиций в обучение
Программы обучения, разработанные на основе взаимосвязи компетенций персонала и целей компании обеспечивают отдачу инвестиций в человеческий капитал.
Целевое управление квалификаций
Применение модели компетенций в организации позволит выстроить систему управления не только профессиональными знаниями и навыками сотрудников, но и их деловым поведением, развитием личных качеств, положительно влияющих на результаты работы.
Возможности
Запросите модель компетенций ИМИБА и примените ее для управления компетентностью персонала.
Разработайте на основе модели ИМИБА собственную модель компетенций, учитывающую особенности вашей организации.
Описание модели, а также более полную информацию о данной услуге Вы можете скачать здесь.
Если у Вас возникли вопросы – просто напишите нам.
