14 сентября 2018. Встреча в компании ЛОЭСК
Встреча участников программы по обмену опытом «Современные технологии управления» по теме: «Организационно-психологические методы развития технических руководителей среднего звена как средство повышения производительности труда».
14 сентября 2018 года состоялась встреча участников программы по обмену опытом Центра компетенций "Лидер производства".
Цель программы: обмен опытом в прикладных вопросах внедрения современных концепций управления, в т.ч. инструментов концепций «Бережливое производство» и «Шесть Сигм».
На встрече начальник отдела подготовки персонала ЛОЭСК Екатерина Карпова представила дистанционный курс "Культура безопасного труда", разработанный Институтом менеджмента, инноваций и бизнес-анализа.
В разработке также приняли участие сотрудники и руководство компании, они подобрали соответствующие примеры для практических заданий.
Дистанционный курс включен в обязательную программу внутрикорпоративного обучения "Школа мастеров" и, учитывая удаленность филиалов компании, удачно дополнил очные занятия.
4 часа на одном дыхании! Все мы оценили ораторское и педагогическое мастерство ведущих - Мельниковой Натальи Валерьевны, директора по персоналу и Третьякова Виталия Петровича - профессора, д.п.н., тренера с 30-летним опытом работы, разработчиком "порождающих игр". И с особым азартом все приняли участие в самих порождающих играх - простых и эффективных.
Из гостеприимного ЛОЭСКа мы унесли с собой настоящее ноу-хау: практику обучения и развития технических руководителей среднего звена внутри предприятия без дополнительных затрат! Благодарим всех за активное участие.
