Центр оценки персонала
Оценивайте компетенции сотрудников для управления их развитием
Оценивайте компетенции персонала компании методом Центра оценки, высокая эффективность которого подтверждена мировой практикой.
Особенности подхода ИМИБА
Адаптивность.
Технология "Центра оценки" позволяет выбирать и применять методы, которые наиболее соответствуют поставленным задачам процедуры оценки, а также адаптировать их под особенности предприятия.
Системный анализ
Исследование результатов оценки с применением средств системного анализа позволяет получить данные о том, какие компетенции реально позволяют достигать результатов в каждой конкретной организации.
Экспертный подход
В оценке поведения людей участвуют эксперты, понимающие особенности взаимосвязи между качественными характеристиками людей и результатов их труда.
Преимущества
Точность
Метод "Центр оценки" является на сегодня наиболее точным методом оценки компетенций сотрудников.
Позволяет оценить реальные возможности и потенциал людей
Оценка компетенций проводится в условиях, приближенных к реальности, что позволяет оценивать реальные возможности и потенциал сотрудника.
Проверено временем
"Центр оценки" является общепризнанным научным методом для оценки компетенций персонала организаций.
Результаты
Комплексная информация о качестве трудовых ресурсов
По результатам "Центра оценки" руководитель получает комплексную информацию, включающую анализ эффективности поведения сотрудников, выявленные профессиональные и деловые качества, зоны развития компетенций, зоны рисков и потенциал.
Снижение рисков
Применение метода в системе кадрового резерва снижает риски при принятии решений о назначении резервиста.
Разработка целевых программ развития
Информация о компетентности сотрудников является необходимым условием для разработки и реализации качественных планов их развития для повышения окупаемости инвестиций в человеческий капитал.
Дополнительная мотивация
Прохождение "Центра оценки" является для сотрудников дополнительным стимулом к развитию компетентности за счет лучшего понимания требований компании и получении информации об уровне соответствия этим требованиям.
Возможности (услуги)
Проведение "Центра оценки" по запросу организации: выбор методов, организация процедуры, подготовка отчетности, обратная связь.
Обучение методу "Центр оценки" экспертов организации: передача методики, технологии проведения, заданий и бланков отчетов.
Передача технологии проведения "Центра оценки" внутренним специалистам организации.
Описание структуры метода, а также более полную информацию о данной услуге Вы можете скачать здесь.
Если у Вас возникли вопросы – просто напишите нам.
