Разработка модели компетенций

Управляйте компетенциями персонала для достижения планов развития

Комплексная модель трансформационных компетенций ИМИБА позволит управлять ключевыми компетенциями сотрудников для развития предприятия в современных условиях.

Особенности подхода ИМИБА

Системный подход

Профессиональные, управленческие и деловые компетенции взаимосвязаны и отражают знания и навыки, приводящие к конкретным результатам.


Стратегический подход

Модель компетенций направлена на развитие знаний и навыков не только настоящего, но и будущего, определяемого процессами цифровизации.


Управление по целям

Компетенции, составляющие модель, направлены на развитие качественных характеристик персонала в единой системе управления целями компании.

Преимущества

Гибкость

Модель компетенций ИМИБА является контурной и позволяет учитывать особенности культуры и поведения сотрудников, определяющие успех конкретной компании.


Обеспечение взаимосвязи

Модель компетенций позволяет связать поведение сотрудников со стратегией и тактикой организации. Она обеспечивает понимание, какие качества сотрудников, проявляемые в их ежедневной работе, приводят к поставленной цели.


Подтверждено наукой и практикой

Эффективность применения моделей компетенций в бизнесе доказана наукой и многолетней международной практикой.

Результаты

Возможность оценить

Применение модели компетенций позволит оценить реальное состояние возможностей человеческих ресурсов и их потенциал.


Отдача от инвестиций в обучение

Программы обучения, разработанные на основе взаимосвязи компетенций персонала и целей компании обеспечивают отдачу инвестиций в человеческий капитал.


Целевое управление квалификаций

Применение модели компетенций в организации позволит выстроить систему управления не только профессиональными знаниями и навыками сотрудников, но и их деловым поведением, развитием личных качеств, положительно влияющих на результаты работы.

Возможности
  • Запросите модель компетенций ИМИБА и примените ее для управления компетентностью персонала.

  • Разработайте на основе модели ИМИБА собственную модель компетенций, учитывающую особенности вашей организации.

Описание модели, а также более полную информацию о данной услуге Вы можете скачать здесь.

Если у Вас возникли вопросы – просто напишите нам.


Просмотров: 0

+7 812 944-17-20

© 2012-2020 ИМИБА